Kooperation Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik - Max-Planck-Fellow

Dis[cover]ability & Indicators for Inclusion

Vor dem Hintergrund des Übereinkommens über die Rechte von Menschen mit Behinderungen der Vereinten Nationen (UN-BRK), das seit 2009 in Deutschland in Kraft ist, beschäftigt sich die Fellow Gruppe mit der theoretischen Konzeption und der empirisch-analytischen Fundierung des „Erwartungshorizonts“ einer inklusiven Gesellschaft. Dabei wird ein „Twin-Track Approach“ verfolgt: Zum einen wird unter Bezugnahme auf ein „Disability Mainstreaming“ der Blick auf die sozio-materiellen Barrieren gerichtet, mit denen Menschen mit Beeinträchtigungen konfrontiert sind (z.B. mangelnde Zugänglichkeit öffentlicher Räume, Kommunikationsbarrieren, Vorurteile und ableistische Einstellungen). Dadurch angeleitet werden gesellschaftliche Handlungsspielräume und Zugänge identifiziert, die die gegenwärtig oftmals segregierenden und/oder exkludierenden Institutionen im Umgang mit Beeinträchtigung und Behinderung wirkungsvoll aufbrechen können. Zum anderen liegt nach dem Konzept des „Empowerment“ der Fokus auf „beeinträchtigungs- und/oder behinderungsspezifischen“ Bedürfnislagen und dazu adäquaten Bearbeitungen in sozialen Diensten, Gesundheitsversorgung, Bildung, Lebensunterhalt, politischer sowie optionsreicher soziokultureller Teilhabe. In beiden Schwerpunktsetzungen – der Analyse gesellschaftlicher Rahmenbedingungen sowie der Lebenslagen individueller Akteur*innen – ist die forschungsprogrammatische Suchbewegung im Sinne eines „Discover Abilities“ von Bedeutung, um der gängigen „Defizit-Perspektive“ auf Beeinträchtigung/Behinderung entgegenzuwirken und Indikatoren für die Chancen auf selbstbestimmte Verwirklichung von Teilhabe entwickeln zu können.

 

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Kooperation Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik - Max-Planck-Fellow

Fachgruppe: Inklusion bei Behinderung

Das Team der Forschungsgruppe generiert Wissen zum Wandel der Sozialsysteme und zur Teilhabe bei Behinderung. Insbesondere umfasst das Forschungsprogramm Strukturen, Maßnahmen und Wirkungen von Prävention, Rehabilitation und Gesundheitsentwicklung in nationaler und internationaler Perspektive. Das Team befasst sich dabei mit den Forschungsschwerpunkten Inklusion und Exklusion bei Behinderung, den Wirkungen des Wandels vom Sachleistungs- zum Geldleistungsprinzip durch das Persönliche Budget, neuen Rahmen und Rollen in sozialen Diensten, den Potenzialen und Grenzen nationaler und internationaler Sozialmodelle sowie der Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention in Ländern des Globalen Südens. Diese werden jeweils mit den beiden Querschnittsthemen „Demographischer Wandel“ und „Umgang mit Verschiedenheit“ verknüpft.

  • Leitung: Prof. Dr. Wacker, Elisabeth
  • Laufzeit: 2010-2015
  • Mitarbeiter_innen: 8 Nachwuchswissenschaftler_innen
  • Ziele: „Wandel der Sozialsysteme und Teilhabe bei Behinderung. Strukturen, Maßnahmen und Wirkungen von Prävention, Rehabilitation und Gesundheitsentwicklung in nationaler und internationaler Perspektive“

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Lehrstuhl Diversitätssoziologie kooperiert mit kenianischer Pwani University

Der Lehrstuhl Diversitätssoziologie von Ordinaria Prof. Elisabeth Wacker kooperiert künftig mit der Pwani University (PU) in Kenia. In den nächsten vier Jahren wird ein gemeinsames Curriculum zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderung entwickelt und getestet. Das Projekt wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung über den Deutschen Akademischen Austausch Dienst (DAAD) unterstützt.

Wissenschaftlicher Austausch

Im Rahmen der Kooperation mit der kenianischen Universität sollen künftig weitere Projekte im Bereich Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung entwickelt werden - angepasst an die jeweiligen sozio-kulturellen und strukturellen Rahmenbedingungen. ...[mehr]

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